Każda firma zatrudnia jakieś osoby. No chyba, że mamy do czynienia z jednoosobową działalnością i taka osoba pracuje zupełnie sama. Ale nas dzisiaj interesuje temat zatrudniania ludzi w firmach i tego, w jaki sposób jest to robione. Rekrytacja pracowników zależy od wielu czynników. Ma na nią wpływ wielkość firmy, stanowisko, jakie ma dana osoba lub osoby objąć, podejście szefa lub działu rekrutacji do swoich obowiązków. Czytaj dalej →

W hollywoodzkich produkcjach filmowych ukazuje się często procesy takie jakie rekrutacja pracowników dla firm jako nieskończone testy, egzaminy i próby potencjalnych pracowników – „doświadczalnych świnek” na wszelkie możliwe sposoby. Zadaje się mnóstwo często kuriozalnych pytań, rodem z Freudowskiego gabinetu. Czytaj dalej →

Pokutuje przekonanie, że jedynie pracownik ma w życiu ciężko, bo musi szukać pracy, gimnastykować się na rozmowach kwalifikacyjnych, wysyłać tony aplikacji i tak dalej. Tymczasem i pracodawca nie ma łatwo – rekrutacja pracowników to nie jedynie przebieranie w ofertach, aby bez specjalnego wysiłku wybrać najlepszą. Czytaj dalej →