Ciężka praca na początku kariery przynosi korzyści w przyszłości, dlatego warto przeglądać oferty pracy, w których dominują nagłówki typu praca Warszawa już kończąc studia. Warto przy tym pamiętać, że na odpowiedź możemy czekać długo, dlatego musimy uzbroić się w cierpliwość. Będzie to idealny czas na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, od której wiele zależy. Rozmowa kwalifikacyjna nie jest wcale łatwa, dlatego przygotowując się do niej nie zmarnujemy czasu. Można wyróżnić trzy typy testowania kandydatów: grupowe, pisemne i za pomocą zadań interakatywnych. po skończonej rozmowie możemy zostać poproszeni o wypełnienie testu umiejętności, testu szybkości reagowania lub testu psychologicznego. (powstaje coraz więcej firm przygotowujących takie testy i coraz więcej firm je stosuje). Takie testy mogą zawierać pytania lub ćwiczenia nawiązujące do konkretnych sytuacji. Stosowanie testów ma na celu dokonanie analizy i sprawdzenia umiejętności kandydata. Konkretny typ rozmowy jest wybierany według typu oczekiwanych od kandydata umiejętności. Dla absolwentów szkół wyższych i pracowników stanowisk kierowniczych najczęściej używa się testu sprawdzającego zdolność logicznego myślenia. Sprawdza się ją za pomocą ustnych i liczbowych ćwiczeń. Kluczem do poznania umiejętności kandydata może też być analiza motywacji, w związku z czym używa się testów motywacyjnych.