poszukiwanie pracy wcale  nie jest łatwe, pomimo tego, że oferty pracy publikowane są wszędzie. Co więcej taka praca wymaga od nas wielu umiejętności, dlatego zanim wpiszemy w wyszukiwarkę praca Warszawa, musimy się zastanowić czy jesteśmy dobrze przygotowani oraz czy nadajemy się do konkretnej pracy. Musimy wiedzieć dla przykładu czym dokładnie jest umowa o pracę oraz jakie powinna mieć elementy? Strony powinny ustalić jaki rodzaj umowy o pracę zawrą. Czy będzie to umowa na okres próbny, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas wykonania określonej pracy. Umowy bezterminowe podpisywane są na czas nieokreślony. Natomiast umowy terminowe powinny być podpisane na czas określony, to znaczy: na okres próbny, na czas wykonania określonej pracy, na zastępstwo. Co więcej jeżeli strony nie określiły w umowie jaki rodzaj umowy o pracę zawarły poczytuje się, że zawarły umowę na czas nieoznaczony. Opis rodzaju pracy i miejsce jej wykonywania. Rodzaj pracy to typ czynności składających się na umówioną pracę. Jego określenie w umowie o pracę może nastąpić przez wskazanie jednego z następujących parametrów: stanowisko pracy lub pełnionej funkcji, jeżeli są one wyodrębniane w strukturze organizacyjnej zakładu pracy (w jego regulaminie organizacyjnym), wykonywanego przez pracownika zawodu lub posiadanej specjalności, opisanie czynności faktycznych objętych zakresem posiadanej specjalności. Aby uniknąć kłopotów, warto przed podpisaniem umowy o pracę, zwrócić szczególną uwagę czy spełnia ona wszystkie kryteria prawidłowej umowy.