Wszelkiego typu oferty pracy dostępne są w gazetach lub w internecie, dlatego jeśli wpisujemy w wyszukiwarkę praca lub praca Warszawa, musimy się porządnie zastanowić zanim wyślemy aplikację do danej firmy. Gdy już znajdziemy idealną dla nas ofertę, musimy napisać dobry list motywacyjny. Celem takiego listu motywacyjnego jest, jak nazwa na to wskazuje, wyjaśnienie motywacji. Po pierwsze, dlaczego kandydat chce pracować u danego pracodawcy na konkretnym stanowisku. Po drugie dlaczego pracodawca powinien zatrudnić akurat tego kandydata. Co więcej waga listu motywacyjnego jest często istotniejsza niż CV, ponieważ istnieje większe prawdopodobieństwo, że kandydaci mają podobne życiorysy niż tego, że kierują się podobnymi motywacjami i potrafią je przedstawić równie przekonująco. Specjaliści od rekrutacji pytani, jakie błędy najczęściej popełniają kandydaci w listach motywacyjnych, zwykle wymieniają dwa: brak uzasadnienia, dlaczego kandydat ubiega się o to miejsce pracy oraz powtarzanie zapisów z CV. Błędem, który szczególnie odczuwany może być w firmach poszukujących wielu pracowników na różne stanowiska – jest brak informacji, czego dotyczy aplikacja. Zachęćmy pracodawcę do nawiązania kontaktu pisząc, że z przyjemnością zaprezentujemy swoje kompetencje na rozmowie kwalifikacyjnej i liczymy na odpowiedź.