Wiele osób zdaje sobie sprawę, że praca może przysporzyć wiele problemów jeśli wcześniej nie przemyślimy decyzji jej podjęcia. Jak wiadomo oferty pracy typu: praca Warszawa publikowane są wszędzie, dlatego jest w czym wybierać. Musimy również wcześniej napisać dobre cv, które trafi do potencjalnego pracodawcy. Czasami taką aplikację możemy wysłać elektronicznie. Taka aplikacja powinna składać się z życiorysu i listu motywacyjnego. Muszą to być dwa osobne dokumenty (w dwóch załącznikach). Nie wysyłajmy pustego e-maila, ale napiszmy 3-4 zdania tytułem wstępu, przedstawmy się w nich i wyjaśnijmy, dlaczego akurat my ubiegamy się o daną posadę. Pusty mail z samymi tylko załącznikami po pierwsze źle wygląda, a po drugie może być potraktowany jako wirus. Dokumenty muszą być przygotowane pod kątem konkretnego pracodawcy i konkretnej oferty. Agencje rekrutacyjne i działy kadr w firmach są szczególnie wyczulone na punkcie korespondencji seryjnej. Niekiedy ich nadawcy są wpisywani na specjalne czarne listy. Zatem w liście motywacyjnym udowodnijmy, że wiemy, w jakim przedsiębiorstwie chcemy pracować i na jakim stanowisku. Nie nazywaj plików „życiorys” lub „CV”.  Kadrowcy narzekają, że w gorących okresach zarzucani są setkami aplikacji, a w tytułach załączników nie pojawiają się nazwiska kandydatów. Rekruterzy mają wówczas dużo więcej roboty, bo każdą dokument powinni przyporządkować do danej osoby. Gdy brakuje im czasu, po prostu ignorują aplikacje źle opisane. Jeśli pracodawca wymaga fotografii, to chodzi mu o zdjęcie legitymacyjne lub paszportowe, a nie na przykład w bikini na plaży. Chyba że ogłoszenie dotyczy pracy w charakterze modelki. Fotka powinna być „wklejona” do CV.