Często gdy sprawdzamy różne oferty pracy, kierujemy się nie wymarzoną pracą lecz przede wszystkim wysokimi zarobkami, dla przykładu praca Warszawa jest dla nas bardziej atrakcyjniejsza niż praca w Lublinie. Zanim jednak będziemy wybierać oferty pracy odpowiednie dla nas warto zapoznać się z kodeksem pracy oraz sporządzić dobry list motywacyjny i cv. Dla przykładu warto wiedzieć czym charakteryzuje się umowa o dzieło. Umowa o dzieło jest umową cywilnoprawną uregulowaną w Kodeksie Cywilnym. Stronami umowy o dzieło są zamawiający i wykonawca dzieła. Zawierając umowę o dzieło, przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. W przeciwieństwie do umowy o pracę oraz umowy zlecenia, które są umowami starannego działania, umowa o dzieło jest umową rezultatu. Oznacza to, iż powinna być uwieńczona konkretnym i sprawdzalnym rezultatem, np. napisanie książki, wyremontowanie budynku, zorganizowanie koncertu. Wynagrodzenie przysługuje za rezultat wykonanej pracy, a nie za samo działanie. Dzieło może mieć natomiast charakter niematerialny, np. w przypadku działalności twórczej czy doradczej. Wykonawca dzieła powinien je wykonać zgodnie ze sposobem i w terminie określonym w umowie. Jeżeli wykonane dzieło ma wady, zamawiający może żądać ich usunięcia. Możliwe jest wykonanie zlecenia przez osobę trzecią przy czym odpowiedzialność za wykonanie dzieła w sposób sprzeczny z umową, jak również szkody powstałe w związku z niedotrzymaniem terminu wykonania dzieła, ponosi wykonawca będący stroną umowy. Umowa o dzieło jest zawsze umową odpłatną. Wysokość wynagrodzenia za wykonanie dzieła można określić przez wskazanie podstawy do jego ustalenia. Wynagrodzenie może być także określone jako wynagrodzenie ryczałtowe czy kosztorysowe.